Führung verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Sie und Ihr Team. Ich begleite Führungskräfte, Führungsnachwuchs und Teams im Großraum Stuttgart dabei, ihre Rolle klar zu gestalten und wirksam zu führen. Persönlich vor Ort oder online.
Kostenloses Erstgespräch
Wirtschaftspsychologe (M.Sc.)
Systemischer Coach
Ich kenne Führung nicht nur aus Lehrbüchern, sondern aus mehr als 30 Jahren Berufspraxis:
Dazu kommt meine systemische Coaching-Ausbildung mit Schwerpunkt Business Coaching. So verbinde ich methodische Fundierung mit dem Blick für die Realität von Organisationen – ob Konzern, Mittelstand oder Behörde.
Sie übernehmen eine neue Führungsrolle, stehen vor einer schwierigen Entscheidung oder möchten Ihren Führungsstil weiterentwickeln? Im Einzelcoaching arbeiten wir vertraulich an Ihren konkreten Anliegen.
In Workshops und Seminaren bereite ich angehende Führungskräfte praxisnah auf ihre Rolle vor: Führungsverständnis, Kommunikation, Führungsinstrumente, Mitarbeiterführung, Selbstführung.
Gemeinsam mit Ihrem HR-Bereich plane und führe ich Assessments für Führungspositionen durch.
Des Weiteren bereite ich Fachkräfte im 1:1-Coaching auf Assessments für den Führungsnachwuchs vor.
Wenn Zusammenarbeit stockt, Rollen unklar sind oder ein Team neu zusammenfindet: In Workshops und begleitenden Einzelcoachings stärken wir Klarheit, Vertrauen und Leistungsfähigkeit.
Systemisches Coaching betrachtet Sie nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel mit Ihrem Umfeld: Team, Vorgesetzte, Organisation. So entstehen Lösungen, die im Alltag tragen – nicht nur im Coachingraum.
Ich arbeite in Stuttgart und der Region, u. a. in Ludwigsburg, Böblingen, Sindelfingen, Esslingen, Leonberg und Waiblingen – bei Ihnen im Unternehmen oder online. Coachings führe ich auf Deutsch und auf Wunsch auch in Englisch durch.
In meiner Arbeit setze ich wissenschaftlich evaluierte Instrumente wie etwa das Big-Five-Modell ein. Sie dienen der fundierten Diagnostik und schaffen eine verlässliche Grundlage für den Beratungsprozess.
