2-Tages
Intensiv-Seminar
Seminarziel
Ein Assessment Center in einem
Konzern (z. B. Mercedes, Daimler Trucks etc.) ist
kein Zufallsprodukt – es ist ein psychologisches Schachspiel. Besonders das
anlassbezogene Mitarbeitergespräch entscheidet oft darüber, wer die nächste
Karrierestufe erklimmt. In diesem 2-Tages-Intensiv-Seminar wechseln Sie die
Perspektive: Wir blicken hinter die Kulissen der Auswahlkommissionen und rüsten
Sie mit dem Werkzeug aus, das angehende Führungskräfte auszeichnet.
Ziegruppen
Für angehende Führungspersönlichkeiten und High Potentials, die vor dem nächsten Karriereschritt stehen und im Assessment Center nicht nur bestehen, sondern mit Souveränität, Klarheit und psychologischem Geschick überzeugen wollen. Dieses Seminar richtet sich an alle, die ihr Potenzial gezielt in sichtbare Führungskompetenz verwandeln möchten.
Weiter Informationen zu Inhalten, Preisen und Terminen im April 2026 finden Sie hier:
Infos zum Seminar
